Değerli Basın Mensupları ve Kamuoyunun dikkatine… Bilindiği üzere ülkemiz genelinde 60.700’e yakın hemodiyaliz,2700’e yakın periton diyalizi hastası mevcut olup 882 diyaliz merkezine kayıtlı olarak tedavi almaktadır.

                                KAMUOYUNUN DİKKATİNE!!!

Değerli Basın Mensupları ve kamuoyunun dikkatine… Bilindiği üzere ülkemiz genelinde 60.700’e yakın hemodiyaliz,2700’e yakın periton diyalizi hastası mevcut olup 882 diyaliz merkezine kayıtlı olarak tedavi almaktadır.

Hemodiyaliz Sertifikali hemşire sayısı 11.100 civarında periton diyaliz sertifikalı hemşire sayısı 670 civarında,Diyaliz Teknikeri sayısı 17.000 civarında olup bu gruplardan merkezlerde aktif çalışan hemşire sayısı 3900 civarı,Diyaliz Teknikeri sayısı 1725 civarındadır.

Yürürlükte olan yönetmelik gereği tedavi sırasında 5 hastaya bir hemşire/tekniker bakmak zorundadır.

Tedavi sırasında oluşabilecek komplikasyonlar açısından 4(dört) saat boyunca yakın gözlem gerektiren bir hasta grubu olduğu bu sebeple zamanında ve doğru müdahale yapılmadığında geri dönüşü olmayan hatta ölüme bile sebebiyet veren olumsuz durumlar yaşanabilmektedir.

Diyaliz Merkezlerinde yardımcı sağlık personelleri grubundan sertifikalı hemşire,sağlık memuru,ATT,sertifikalı olmayıp Üniversitelerin 2 yıllık Önlisans Diyaliz Teknikerlik bölümünden mezun Diyaliz Teknikerleri görev yapmaktadır.

Yukarıda adı geçen yardımcı sağlık personellerinden olan hemşire,sağlık memuru ve ATT’ler Sağlık Meslek Lisesi yada Üniversite Hemşirelik Lisans mezunu olanlar eğitim döneminde klinik açıdan yeterli teorik ve pratik eğitimden geçerek hastanelerde staj zorunluluğu olup her türlü branş kolunda uzmanlaşmakta oldukları halde diyalizde çalışabilmeleri için ayrıca 3(Üç) ay sertifikalı hemodiyaliz ve periton hemşireliği eğitim programı alıp,eğitim sonunda başarılı olmaları tektirde sertifika almaya hak kazanarak diyaliz merkezinde görev alablimektedirler.

Diyaliz Teknikerileri ise 2 yıl boyunca teorik ağırlıklı dersler alıp,genelde cihaz,su sistemi gibi teknik ağırlıklı konular olmak üzere mesleki diğer dersleri almakta staj dönemlerinde ise 3 ay gibi bir süre diyaliz merkezlerinde eğitimlerini tamamlamaktadırlar.

Sağlık Bakanımız tarafından sosyal medya üzerinde yapılan açıklama da diyaliz teknikerlerinin istihdam sorununun çözülmesi ve merkezlerde görev alması için diyaliz hemşirelerinin sahadan alınarak Diyaliz Teknikerlerinin çalıştırılacağı ifade edilmiş ve biz diyaliz hastalarında derin kaygıya yol açmıştır. Tedavi sırasında biz hastaları birebir gözlemleyerek komplikasyon sırasında mesleki tecrübelerini katıp müdahale ederek özveri ile diyaliz seansımızın tamamlamasını sağlamaktadırlar.

Hemşireler tecrübeleri doğrultusunda merkeze başlayan diyaliz teknikerlerini yetiştirmekte ve yeterli gördüğü taktirde hastalara müdahale ettirerek tedaviye aktif katılımını sağlamaktadırlar.Bu sırada hemşire yine seans salonunda bulunarak teknikerin yetersiz olduğu durumlarda destek olarak hizmeti sağlamaktadır.Nitekim diyaliz teknikerleri okullarında yeterli klinik eğitim sağlanmadığı için damar giriş yolu,ilaç uygulama,komplikasyanlara müdahale yetersiz kalmaktadırlar.

Bu sebeple diyaliz hastalarının sadece diyaliz teknikerlerine emanet edilmesi biz hasta grubunun sağlığını riske atmakta,geç ve doğru yapılmayan müdahale,takipler sonucunda ek hastalıklarımızın oluşabileceği bu hastalıklar sonucu ek tedaviler aimamız hem bizim yaşam kalitemizi etkileyip hemde Devletimize ek bir tedavi külfeti yaratarak ciddi maliyet artışlarına sebebiyet vereceği aşikardır.Diyaliz Teknikeri okulları her yıl 3000 mezun vermekte ve atanamayan tekniker sayısı her yıl katlanarak artmaktadır.Bu durum hem teknikerlerde,hemde ailelerinde hayal kırıklığı oluşturmuş,branşları sebebiyle sağlığın farklı alanında çalıştırılmamaları yüzünden sabit olarak beklemektedirler.Diyaliz, sağlık alanında özellikli bir brim olup belli bir standar sayı ile devam etmektedir.Merkez sayısı artışı,hasta artışı,çihaz artışı büyük farklılık göstermediğinden mevcut halıyle devam eden bir dal halindedir.Hemşirelerin sahadan alınarak teknikerlerin çalıştırılması istihdam edilemeyen teknikerlerden sadece 3900’üne çare olacaktır.Buna aktifte çalışan tekniker eklenirse 5625 tekniker çalışabilecektir.Bu durumda 11.500’e yakın tekniker yine açıkta kalacaktır.Bir iş umudu ile ailesi tarafından güçlüklerle bu okullara gönderilen,sonrasında işsizlik sebebi ile hayalkırıklığı yaşayan teknikerler için farklı çözüm önerileri getirilerek,sağlığın diğer alanlarında çalışmak üzere lisans programları açılması,hem eğitimlerine katkı sağlayacak hem de işsizlik durumlarını ortadan kaldırarak kesin çözüm sağlayacaktır.Her yıl 3000 mezun veren bu okullara sınırlama getirilmesi ya da programın genişletilerek birden fazla sağlık alanında çalışabilecek bir hale getirilmesinin bu genç arkadaşlarımızın mağduriyetini gidereceği nacizane çözüm önerimizdir.

Son derece hem mesleki hem de diyaliz deneyimi olan hemşirelerin merkezlerdeki görevine son verilmesi biz hastaların yaşam kalitesini ve ortalama yaşam ömrünü büyük derecede riske atacağından karar vericilerin,Sağlık Bakanımızın ve diğer devlet yetkililerinin yukarıda belirttiğimiz somut veriler ışığında verilen kararı tekrar değerlendirerek,sunduğumuz çözüm önerileri doğrultusunda hem hemşire, hem hastalar hem de teknikerleri mağdur etmeyecek şekilde objektif bir düzenleme getirilmesini bekliyoruz.

                                                                  A.Vahap ACAR
                                                               BÖHAK  GENEL BAŞKANI
                                                              YÖNETİM KURULU ADINA
 

Yorumlar